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    2011年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    領(lǐng)導(dǎo)者決定著組織運(yùn)行與發(fā)展的( )9-222

    • A、方向
    • B、層次
    • C、高度
    • D、水平
    • E、深度
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    當(dāng)代行為改造型激勵(lì)理論的代表人物斯金納研究認(rèn)為，人的行為可以分為兩類(lèi)，它們是( )

    • A、操作性行為與非操作性行為

    • B、操作性行為與學(xué)習(xí)性行為

    • C、操作性行為與答應(yīng)性行為

    • D、學(xué)習(xí)性行為與答應(yīng)性行為

    區(qū)分沖突是功能正常還是失調(diào)的指標(biāo)是群體的( )9-204

    • A、競(jìng)爭(zhēng)程度
    • B、合作程度
    • C、工作績(jī)效
    • D、凝聚力

    組織內(nèi)部的個(gè)人的工作職業(yè)或職務(wù)沿著職能部門(mén)或技術(shù)部門(mén)的兩側(cè)發(fā)展變動(dòng)是職業(yè)生涯的( )5-112

    • A、縱向變動(dòng)
    • B、橫向變動(dòng)
    • C、向核心變動(dòng)
    • D、斜向變動(dòng)

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